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马萨诸塞州消费者导向型护理员携手共赢！
马萨诸塞州的个人护理员近期赢下了具有历史意义的合同。消费者导向型护理员也有望做到！
实现 25 美元/小时的薪资！
未来几年，马萨诸塞州个人护理员 (PCA) 的工资将增至每小时 25 美元。此外，工作年限较长的 PCA 将获得更高的工资，以嘉奖其工作经验。
护理复杂度决定薪资！
照顾有复杂需求（由州政府定义）的消费者雇主， PCA 将获得每小时 3.25 美元的额外工资。
退休账户！
到 2025 年 10 月，州政府将设立延税退休储蓄账户，帮助我们光荣退休。
专业发展计划！
完成由 PCA 和消费者雇主共同开发的 25 小时课程的 PCA 将获得 1,000 美元的津贴。
改善带薪休假制度！
PCA 将随时获准带薪休假（最多 50 小时/年。
多出 2 天假期！
PCA 赢得了马丁·路德·金纪念日和六月节这两天额外的休假，这使他们与马萨诸塞州工人得以放假的节日更加一致。
隐私保护！
送往消费者雇主家的工资登记簿上将不再显示 PCA 的社会安全号码，从而保护身份不被盗用。
延迟付款保障措施！
如果我们的时间表或消费者的 授权时数出现问题，我们将通知 PCA。我们还加强了薪酬申诉程序。
1199SEIU 会员一次又一次地见证了这一点——当家庭护理员团结起来组成工会时，我们就能为自己和消费者赢得真正的改善！从纽约到康涅狄格州再到马萨诸塞州，1199SEIU 是最强大的家庭护理员工会。